أخصائية اجتماعية سريرية، حاصلة على لقب ثاني في العمل الاجتماعي وإدارة الأعمال مع تخصّص في علم النفس التنظيمي. معالِجة نفسية متخصّصة في العلاج السلوكي المعرفي (CBT). تتمتّع بخبرة واسعة في إدارة منظومة التشغيل والتأهيل في مجدال أور، وتشغل حاليًا منصب مديرة المركز.

أخصائي اجتماعي سريري، حاصل على لقب ثاني تخصّص في الصّدمات النّفسية والمرونة، وخريج برنامج ראשית | راشيت. حاصل على تدريب وخبرة في علاج الأطفال ضحايا الاعتداء الجنسي الذين يعانون من سلوكيات إساءة جنسية، إضافةً إلى تأهيل في مجال علاج الإدمان. يدير مراكز كيرِم والبرامج الشماليّة التي تشمل نوادي علاجية، مراكز للأطفال والوالدين، ومركز الطفل والعائلة.

حاصلة على لقب أول في التربية الخاصة ولقب ثاني في تخصّص الإعاقة الذهنية النمائية. تتمتّع بخبرة واسعة في تطوير، إدارة، مرافقة ودعم المشاريع التعليميّة والاجتماعية. تقود مجال التطوير الاستراتيجي وبناء الشراكات في المؤسّسة.

محامية حاصلة على لقبين أول في الحقوق وعلم الإجرام، ولقب ثاني مزدوج في القانون العام من جامعتي نورث وسترن وتل أبيب. تعمل في قوانين العمل، المناقصات، تعزيز الحقوق وغيرها، وتمزج بين خبرتها قي القطاعين الخاص والعام. لديها خبرة واسعة في العمل مع وزارة الرّفاه والضّمان الاجتماعي، أقسام الخدمات الاجتماعية وخدمة التوظيف. تقود مُجتمعات ومنتديات مهنية لتعزيز الاستراتيجيّات وإحداث تغييرات اجتماعية. تتّميّز بمُراعاة اجتماعية عالية واستجابة مُصغِية ومحترِمة لكل متوجّه.

حاصلة على لقب أول في علم الجريمة ولقب ثاني في الاستشارات التنظيمية. ترافق موظفي ومديري االمؤسّسة وتقود مجالات التطوير التنظيمي، التوظيف، الرفاه، التدريب، وإنهاء الخِدمة. تمتلك خبرة إدارية في القطاع الثالث (المنظمات غير الربحية).

أخصائية اجتماعية ومحامية، حاصلة على لقب ثاني في إدارة المؤسسات غير الربحية (MBA). تعمل من أجل دعم الشباب والشابات في حالات الخطر والضيق الاجتماعي. في عام 2020 أُختيرت ضمن قائمة "أكثر أربعين شابا من الواعِدين" ضمن صحيفة جلوبس بفضل نشاطها الاجتماعي البارز.

إيتان بن عطية هو مهني مُخضرم في المجال الاجتماعي، يتمتّع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في العمل مع المجتمعات في المناطق الهامشيّة اجتماعيا، ولا سيّما في لواء حيفا ومنطقة الشمال. حاصل على لقب أول في التربية وشهادة تدريس ولقب ثاني في الإدارة والسياسات العامة من جامعة حيفا. في منصبه السابق شَغل منصب مدير لوائي في المشروع الوطني 360° للأطفال والشباب المُعرّضين للخطر، حيث أدار منظومة "بداية جيدة" في لواء حيفا. يملكُ إيتان خبرة واسعة في قيادة العمليات والبرامج داخل السلطات المحلية، على المستويين المهني والتنظيمي. كما يتمتّع بمعرفة عميقة بأنظِمة الإدارة العامّة، مع تركيز خاص على مجالي التعليم والرفاه وبخبرة خاصّة في العمل مع السلطات المحلية في المجتمع العربي في الشمال.

تتولّى عُلا قيادة وإدارة مجالات التّربية والطّفولة المبكّرة في الجمعيّة، من خلال رؤية مهنيّة شموليّة، منظوميّة، وقائمة على المعرفة. تمتلك عُلا خبرة مهنيّة وإداريّة تمتدّ لأكثر من عشرين عامًا في مجاليّ التّربية والطّفولة المبكّرة. على مدار مسيرتها المهنيّة، قادت تطوير منظومات الطّفولة المبكّرة في عدّة بلاد، وإنشاء مراكز للطّفولة المبكّرة، إضافة إلى تطوير أطر وبرامج متنوّعة لتعزيز المهارات النّمائيّة لدى الأطفال، والّتي تُنفَّذ في السّلطات المحليّة، وتوفّر استجابات شاملة للأطفال، لأسرهم، وللأطر المهنيّة العاملة معهم. يتميّز عملها بدمج الرّؤية الاستراتيجيّة مع العمل متعدّد الأنظمة، وببناء شراكات واسعة، إلى جانب التّأثير في صياغة السّياسات العامّة وعمليّات اتّخاذ القرار على المستويين المحلّي والقطري. كما تولي اهتمامًا خاصًّا بملاءمة الخدمات والبرامج ثقافيًّا لتلبية احتياجات المجتمعات المتنوّعة في الأطراف الاجتماعيّة والجغرافيّة في شمال البلاد. تحمل عُلا درجة البكالوريوس في التّربية وعلم الاجتماع، ودرجة الماجستير في الإرشاد التّربوي، وهي معلّمة مؤهّلة في مجال التّربية الخاصّة. كما أنّها خرّيجة برنامج «مندِل» وبرنامج «كيرِم – قيادات مستقبليّة في مجال الطّفولة المبكرّة».

يملك خبرة تزيد عن عشرين عامًا في مجالات الإدارة والتعليم – حيث شغل مناصب مثل مدير قسم التعليم في بلدية حيفا، مدير مدرسة ومعلّم في طيرة الكرمل. بصفته رئيسًا تنفيذيا يقود ميخائيل المؤسّسة وفق نهج "الإنسان أولًا"، مع التركيز على المهنية، التواصل الوثيق مع الميدان، الشراكة مع السلطات المحلية والحكومة والاستجابة السريعة للاحتياجات الاجتماعية المعقّدة لسكان الشمال. رؤيته هي تعزيز مكانة يعاديم لتسَفون كمُؤسّسة رائدة في مناطق الحدود الشماليّة، قادرة على المبادرة وإحداث تغيير اجتماعي جوهري.