לימור נכנסה לתפקיד מנכ"לית עמותת יעדים לצפון בשנת 2010, לאחר מספר תפקידי ניהול, פיתוח ותכנון במגזר השלישי, לרבות פיתוח תכניות לאומיות לטיפול בילדים שנפגעו מינית ונוער בסיכון. לימור לקחה חלק בהליכי תכנון ארציים והייתה חברה בוועדה בין-משרדית בתחום הפגיעה המינית. במהלך השנים לימור רכשה מומחיות בניהול תוכניות רבות משתתפים ויצירת שותפויות מקומיות ואזוריות במטרה לקדם תוכניות חברתיות. במקביל לתפקידה כמנכ"לית יעדים לצפון, לימור מכהנת כחברת ועד במספר ארגונים חברתיים ומשמשת נציגת ציבור במועצת הרשות לשיקום האסיר. במסגרת תפקידה לימור אחראית על ניהול תקציב של למעלה מ-90 מיליון ₪, פעילות בכ-100 ישובים ו-750 עובדים. ללימור תואר ראשון ושני בעבודה סוציאלית, עם התמחות בארגון ומנהל.

עודד בעל תואר ראשון בעבודה סוציאלית ותואר שני במנהל עסקים. את הבחירה להתפתח בתחום הניהול החברתי עשה עודד בזמן היותו סגן מפקד סיירית גולני, שם הבין את רצונו להשפיע על החברה דרך ניהול חברתי ערכי ואפקטיבי. עודד מנהל את מגדל אור משנת 2015 ולפני כן כיהן כסמנכ"ל במשך שלוש שנים. עודד משמש כיו"ר פורום פת (פורום של 18 עמותות וחברות מובילות בתחום השיקום התעסוקתי) ונמצא בליבת העשייה בתחום זה.

עולא מנהלת מערך של תכניות ושירותים, המספקים מענה איכותי לילדים ומשפחותיהם בגיל הרך, וכן שירותי הדרכה והכשרה לאנשי מקצוע. התכניות מעניקות שירותים לכ-22,000 מקבלי שירות ב-26 מרכזים לגיל הרך ביישובים יהודיים, דרוזים ובדואים. בתחום אחריותה גם 3 מעונות יום ומגוון רחב של תכניות התפתחותיות ב-8 ישובים נוספים. המערך התפעולי של צעדים כולל למעלה מ-200 עובדים.

עולא בעלת ניסיון של מעל 14 שנה בניהול בגיל הרך. היא הובילה הקמת מרכזים לגיל הרך ועסקה בפיתוח, הדרכה והנגשת מענים והתאמתם התרבותית לאוכלוסיה בצפון.

עולא בעלת תואר ראשון בחינוך וסוציולוגיה ותואר שני בייעוץ חינוכי, והיא גם מורה מוסמכת לחינוך מיוחד.

איתן הצטרף לצוות יעדים לצפון לפני שש שנים ומאז מוביל את תחום "משפחתי", הפועל למען משפחות במצבי סיכון כלכליים, רגשיים והדרה חברתית. התוכניות של משפחתי נותנות מגוון מענים ל-12,000 מקבלי שירות ופועלות ב-70 ישובים בצפון. לאיתן תואר ראשון בחינוך ותעודת הוראה, והוא צמח במערכת החינוך. איתן ניהל את תחום הגיל הרך במ.א. גלבוע, ולאחר מכן התמנה לממונה מחוזי של תכנית "התחלה טובה" בג'ויינט אשלים .במסגרת התכנית איתן עסק בפיתוח ויישום התכנית הלאומית לילדים בסיכון (360). איתן מביא איתו היכרות מעמיקה וניסיון בעבודה עם השלטון המקומי בכלל והחברה הערבית בצפון בפרט

סוהיר היא עובדת סוציאלית ועורכת דין. בנוסף לכך, לסוהיר תואר שני MBA בניהול ארגונים ללא כוונת רווח. סוהיר הצטרפה ליעדים לצפון בשנת 2011, בתור עובדת סוציאלית ורכזת בתים חמים לנערות בנצרת וכפר איכסאל והמשיכה כמדריכה לצוותי הבתים חמים ואחראית פיתוח פרויקטים לצעירים וצעירות. ב-2016 נכנסה לתפקיד מנהלת אזורית של בתים חמים ומרכזים לקידום תעסוקה לנערות וצעירות המתמודדות עם מצבי מצוקה. בתחילת 2022 התמנתה למנהלת אל האופק – תחום נערות, צעירות וצעירים ביעדים לצפון אשר מפתח ומספק עשרות מענים עבור כ-1000 מקבלי שירות.

בשנת 2020 סוהיר נבחרה ל-40 הצעירים המבטיחים של ישראל (עיתון גלובס), בזכות תרומתה הרבה לעשייה חברתית במסגרת תפקידה ביעדים לצפון.

חפצי גולן רנד, בעלת M.A. בעבודה סוציאלית קלינית, עם התמחות בטראומה, הצטרפה לצוות המוביל של יעדים לצפון בינואר 2022 ועומדת בראש תחום כרם – מרכזים לטיפול בילדים ונוער שנפגעו מינית.

חפצי למדה לימודי פסיכותרפיה דינאמית, ואף הייתה עמיתה בתוכנית למנהיגות חברתית באונ' ווירג'יניה בארצות הברית. כיום, במקביל לעבודתה ביעדים לצפון, חפצי לומדת ייעוץ ארגוני בגישה הפסיכואנליטית-מערכתית.לפני עבודתה בכרם, חפצי היתה מנהלת במטה עמותת עלם בתחום פגיעות מיניות, ובאחריותה היה ליווי ופיקוח על מנהלי המרכזים לטיפול בפגיעות מיניות של הארגון.

שריג, בוגר תואר ראשון במנהל עסקים, הצטרף לצוות יעדים לצפון בשנת 2018 כאחראי על אפיון, בניה והנגשה של מערכות מידע, ניתוח נתונים ופרויקטים רוחביים.
לפני כן במשך 6 שנים ניהל עסק בבעלותו בתחום אמנות, יצירה, משחקים ופנאי.
לאחרונה התמנה ביעדים לצפון לתפקיד מנהל מערכות מידע. במסגרת תפקידו שריג אחראי לניהול כלל תהליכי מערכות המידע בארגון. שריג גם מוביל הקמה ופיתוח של מערכות מידע ארגוניות חדשות ואחראי אבטחת המידע ברמה כלל ארגונית. בנוסף, שריג מנהל, מנחה ומלווה את הצוות של מערכות המידע, מטמיע תהליכים טכנולוגיים חדשים בארגון ואחראי לעדכון ופיתוח תהליכים במערכות ה-Salesforce.

נוגה הצטרפה לצוות יעדים לצפון בשנת 2011 והקימה את מחלקת משאבי אנוש, אשר כיום מטפלת בלמעלה מ-700 עובדי יעדים לצפון. במסגרת תפקידה מלווה נוגה את מנהלי ועובדי העמותה והינה אחראית על פיתוח המשאב האנושי, לרבות גיוס עובדים, רווחה, הכשרות, הדרכות, סיומי העסקה ועוד. לנוגה תואר ראשון בקרימינולוגיה ותואר שני בייעוץ ארגוני, והיא מביאה איתה ניסיון בתחום הניהול במגזר השלישי.

רינת משמשת כיועצת המשפטית של יעדים לצפון החל משנת 2014. לפני כן, רינת עבדה כעורכת דין במגזר הפרטי והתנדבה במסגרות שונות, כך שהתחום החברתי הינו חלק מחייה המקצועיים. לרינת שני תארים ראשונים – בקרימינולוגיה ובמשפטים, וכן תואר שני בהתמחות במשפט ציבורי מאוניברסיטת נורת'ווסטרן בארה"ב. במסגרת תפקידה רינת עוסקת במגוון תחומים משפטיים, בהם דיני עבודה, מכרזים, קידום זכויות אנשים עם מוגבלות, פעילות שוטפת מול גורמים בכירים במשרדי ממשלה ובשלטון המקומי.

שרח הצטרפה לצוות יעדים לצפון בשנת 2018 כרכזת בתחום "משפחתי", בתכניות 'מיזם מפגש' ו'נושמים לרווחה במרכז עוצמה'. כיום שרח מנהלת את תחום הפיתוח במטה העמותה. במסגרת תפקידה שרח אחראית על פיתוח המטרות האסטרטגיות של עמותה וליווי התחומים לצמיחה והתפתחות. לשרח תואר ראשון בחינוך מיוחד ותואר שני בהתמחות במוגבלות שכלית התפתחותית וניסיון עשיר בפיתוח והובלת פרויקטים חברתיים וחינוכיים.

בלה הצטרפה ליעדים לצפון לפני 7 שנים. היא בעלת תואר ראשון מאונ' חיפה בהיסטוריה כללית ולימודים רב-תחומיים, אותו סיימה בהצטיינות. בלה שירתה שנים רבות בשירות קבע בחיל הים והיא מביאה עימה ניסיון רב בניהול, רכש, תקציבים ועבודה מול ספקים. במסגרת תפקידה בלה משמשת כיד ימינה של מנכ"לית העמותה, נותנת מענה אדמיניסטרטיבי למנהלי המטה ומובילה את הפורום האדמיניסטרטיבי בעמותה.